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黔南州“三带”抓好产业工人队伍党建

来源:黔南州产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室 日期:2022-11-17

  今年以来,州委组织部紧紧围绕州委州政府关于新时期产业工人队伍建设改革安排部署,以龙头民营企业为重点,以“三带”为抓手,推动产业工人队伍党建与非公企业“两个覆盖”质量提升同步落实、同步见效。

  一、带政治建设强向心力

  一是“党建入章”强化保障。推动党建工作写入企业章程,明确组织设置、队伍建设、人员配备、经费保障等主要内容,并由各级市场监管部门将“入章”情况纳入企业登记注册、年检年审前置程序,推动112家龙头民营企业全部落实“党建入章”,党建工作在企业治理结构中的法定地位得到保障,开展产业工人队伍党建得到有力支撑。二是联系服务增进认同。建立龙头民营企业党建联系点工作机制,帮助协调解决生产经营问题217个。制定完善人才大汇聚、州管专家评选管理、人才基地建设管理等政策措施,13家龙头民营企业被命名为黔南州人才基地,19名青年专家人才被命名为州管专家,兑现一次性津贴和建设经费186万元,用优质服务引导企业负责人、一线优秀工人、技术能手、青年专家衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是政治吸纳提升意识。注重推荐工人中的先进模范人物作为各级党代表人选、参评“最美劳动者”,不断提升产业工人代表荣誉意识和责任意识,积极为行业发声、为大局献策、为发展助力。州、县党代会代表中,基层一线工人党员分别达16名、117名,工人党员在各级党代表中的比例稳步提升,3名工人党员代表被推选为省第十三次党代会代表,75名产业工人党员代表获评“最美劳动者”。

  二、带组织建设强凝聚力

  一是党建带群建,筑牢紧密联系的桥梁纽带。采取单独建、联合建、挂靠建等方式推动党的基层组织、群团组织有效嵌入企业组织管理体系,全州112龙头民营企业党组织覆盖率达100%,86家配套组建工青妇等群团组织,通过联系群众职工、定期走访慰问等方式帮助排忧解难,切实将党的基层组织、群团组织建设成为紧密联系党员职工群众的桥梁纽带。二是双向抓培养,让优秀职工积极向党组织靠拢。推行把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成优秀管理人员“三培养”工程,推动产业工人与企业党员发展、人才培养互促共进。今年以来,在一线优秀工人、技术能手、青年专家中发展党员68人、确定发展对象40人、吸取入党积极分子208人。三是机制强引领,搭建参与企业发展的平台。推动企业民主管理,从严落实职工代表大会制度,推进厂务公开、业务公开、党务公开,让产业工人代表有序参与企业治理。广泛开展职工比技能、党员争标兵,部门比业绩、支部争先进,企业比效益、党建争一流“三比三争”活动,在112家龙头民营企业设置“党员先锋岗”“巾帼先锋岗”“青年突击队”46个,先后评选推荐全国、省、州“工人先锋号”“巾帼文明岗”44个、“五一劳动奖状”“巾帼建功先进集体”35个、“五一劳动奖章”“巾帼建功标兵”67名,推动产业工人围绕企业发展建功立业。

  三、带载体建设强吸引力

  一是阵地联建。以建设功能完备的党群服务阵地为抓手,在全州非公企业建设集学习、服务、活动为一体的“党群活动室”1323个,让党员职工学习活动有阵地。依托街道、社区、园区党群服务阵地建设户外劳动者综合服务站974个,司机之家13个,提供饮水、充电、如厕等便利服务,积极为货车司机、快递员、外卖配送员等新业态从业人员打造就近服务圈。二是活动联办。创新企业党群活动载体,将企业团建等与组织活动有机融合,组织开展劳模工匠事迹巡回宣讲、巾帼企业纾困解难座谈会等系列活动,增强活动吸引力,提升职工参与度。组织358家企业结对帮扶373个村,188家企业筹资724万元捐资捐物助力广州、贵阳、贵定、龙里、惠水、长顺等地疫情防控,在履行社会责任、服务中心大局中彰显企业价值追求和责任担当。三是品牌联创。明确州级龙头民营企业党建示范点10家、县级示范点30家,以“一企一党建品牌”为抓手,推动党建品牌融入企业学问、经营理念、工作环境和职工内心,培育选树老干妈贵定企业“真材实料·真心做事·真诚待人”、平塘县顺百年养生养老服务有限企业“一心向党·厚德耀百年”、福泉市高新丰茂矿业有限企业“物流先锋”等具有鲜明行业特征的党建品牌,用党建工作的“软实力”强化企业发展的“硬支撑”。

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